Master 1 : le stage pour une première expérience professionnelle

Objectifs

Le stage de fin d'année Master 1 Développement Logiciel peut se faire soit en entreprise, pour connaître ou approfondir le monde industriel, soit en laboratoire, pour découvrir le monde de la recherche. Ce stage est orienté pour l’essentiel vers du développement et la réalisation d’un travail concret et bien défini.

Afin de consolider la formation de l’étudiant, il est souhaitable que le stage se fasse dans le domaine de la spécialité choisie et en cohérence avec une ou plusieurs des matières étudiées au cours de l’année dans la spécialité.


La règlementation applicable pour les stages des étudiants (mise à jour du 1er décembre 2014) peut être téléchargée ci-dessous.

Organisation

12 semaines minimum, à temps plein à partir du mois d'avril (à partir du 10/4/17 pour l'année 2016-2017).

Prérequis

En fonction du sujet.

Caractéristiques

Le stage doit se faire sous convention de stage stipulant les droits et obligations des parties signataires.

Le projet de stage (sujet proposé et justification de son choix par l’étudiant) doit être validé au préalable par l’équipe pédagogique de la spécialité qui oriente les étudiants sur les stages en fonction de la spécialité et s’assure que les tâches demandées par l’organisme d’accueil soient en rapport avec la formation de l’étudiant. L’organisme d’accueil (entreprise ou laboratoire) doit donc fournir les informations nécessaires.

Un référent universitaire est affecté à chaque stagiaire pour suivre l’étudiant lors de son stage et s’assurer du bon déroulement de celui-ci.

Le stage donne lieu à la rédaction d’un rapport et à une soutenance orale.

Master 2 en alternance : le stage ou le contrat de professionnalisation

Objectifs

La période en entreprise (ou dans un laboratoire de recherche) est obligatoire. Elle s'effectue dans le cadre d'un contrat entre l'étudiant, l'université et l'entreprise (ou le laboratoire), c.-à-d. d'une convention de stage de fin d'études ou d'un contrat de professionnalisation.

Cette période en entreprise (3 jours par semaine) est fortement professionnalisante et facilite l'insertion professionnelle du diplômé. Elle permet d'acquérir de l’expérience et de l’autonomie (gestion de projet, analyse, choix de solution, validation...) et d'« exercer » effectivement le métier d’ingénieur ou de chercheur en participant dans la durée à différentes phases d’un projet dans un contexte professionnel (utilisateurs, clients, équipes, charges, coûts, délais, qualité...).

Le travail donne lieu à une présentation à mi-parcours, à la rédaction d’un rapport et à une soutenance orale. Les présentations et les soutenances sont publiques.

Organisation et suivi

Du début novembre à la fin juin, 3 jours par semaine (stage ou contrat de professionnalisation).

Un tuteur dans la structure d'accueil (entreprise ou laboratoire) et un enseignant référent suivent le travail de chaque étudiant et s’assurent de son bon déroulement.

Stage

La règlementation applicable pour les stages des étudiants (mise à jour du 1er décembre 2014) peut être téléchargée ci-dessous. Le document précise, en particulier, comment calculer la durée d'un stage.

Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation permet le recrutement par une entreprise d’un jeune de moins de 26 ans ou d’un demandeur d’emploi pour lui donner une qualification professionnelle. Il fait l'objet de la signature d'un contrat de travail (CDD ou CDI). Le salarié bénéficie des dispositions pour les salariés de l’entreprise : congés payés, RTT, retraite, protection sociale, etc. En contrepartie, il doit respecter les règlements de la formation et de l’entreprise (retenue sur salaire en cas d’absence en formation ou en entreprise). Le salaire est de 80% du SMIC au MINIMUM (entre 21 et 26 ans) c.-à-d. entre 850 et 900 euros nets/mois.

Une fiche est disponible ci-dessous en téléchargement, ainsi qu'un planning prévisionnel. Les entreprises et les étudiants peuvent trouver sur le site du Ministère du Travail et de l'Emploi davantage d'informations.

Recherche du stage ou du contrat de professionnalisation

Les sujets de stage ou de contrat de professionnalisation sont proposés par l’équipe pédagogique ou par l’étudiant (et validés par l’équipe pédagogique). La recherche du stage ou du contrat de professionnalisation est de la responsabilité de l'étudiant, qui bénéficie d'un accompagnement et d'un suivi de l'équipe pédagogique.
De par son implantation, à la fois forte et ancienne dans le milieu industriel, la spécialité DL met à disposition des étudiants un grand nombre d'offres
chaque année.
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Jean-Paul Arcangeli,
17 sept. 2015 à 07:16
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Jean-Paul Arcangeli,
17 janv. 2017 à 23:20
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Jean-Paul Arcangeli,
17 janv. 2017 à 23:19
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Jean-Paul Arcangeli,
24 juin 2013 à 23:56
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Jean-Paul Arcangeli,
23 mars 2016 à 13:37
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Jean-Paul Arcangeli,
6 juil. 2014 à 09:29
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Jean-Paul Bodeveix,
22 sept. 2017 à 05:38
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Jean-Paul Arcangeli,
23 mars 2016 à 13:35